Golden – Agency Tiên Phong Quản Lý Mở Tại Việt Nam
- share
- copy link
Với sự tư vấn và hỗ trợ của công ty tư vấn Teal Unicon của Newzealand trong hai năm qua, giờ đây Golden tự hào là agency truyền thông đầu tiên tại Việt Nam áp dụng mô hình quản lý mở toàn cầu, một cuộc cách mạng không chỉ về phương pháp làm việc mà còn về tư duy. Mô hình này cho phép chúng tôi kết nối và hợp tác với những tài năng xuất sắc trong thị trường và trên thế giới. Chúng tôi không chỉ hô hào khẩu hiệu, mà xây dựng một môi trường thực sự linh hoạt, nơi mỗi cá nhân được trao quyền đóng góp tối đa năng lực.
Ba trụ cột của thành công:
- Agile: Không phải khẩu hiệu, mà là triết lý: Agile (linh hoạt) không chỉ là từ khóa thời thượng, mà là phương pháp làm việc xuyên suốt từ khâu lên ý tưởng đến triển khai và đánh giá. Nó giúp chúng tôi phản ứng nhanh chóng trước những thay đổi bất ngờ, đảm bảo dự án luôn đúng hướng. Đây là minh chứng rõ ràng cho sự linh hoạt và thích nghi của Golden, một yếu tố quan trọng trong quản lý mở hiện đại. Sự minh bạch trong quá trình làm việc, được hỗ trợ bởi các công cụ quản lý dự án hiện đại, giúp mọi thành viên dễ dàng theo dõi tiến độ và đóng góp ý kiến.
- Công nghệ: Công cụ, không phải chủ nhân: Chúng tôi tận dụng công nghệ và ngân hàng dữ liệu để tối ưu hóa quy trình, kết nối đội ngũ tạo ra các chiến dịch hiệu quả hơn, chứ không phải để thay thế con người. AI, dữ liệu lớn, Marcom data bank… là những công cụ hỗ trợ, giúp tăng cường hiệu quả và minh bạch trong quá trình ra quyết định. Sự kết hợp giữa con người và công nghệ là chìa khóa thành công trong mô hình quản lý mở của Golden, nơi con người vẫn giữ vai trò trung tâm.
- Con người: Yếu tố then chốt: Sự sáng tạo và khả năng thích ứng của mỗi thành viên, bất kể vị trí địa lý, là tài sản quý giá nhất. Chúng tôi tin vào việc trao quyền, khuyến khích sự chủ động, hợp tác xuyên biên giới, và tôn trọng quyền con người trong môi trường làm việc. Sự tham gia của nhân viên vào quá trình ra quyết định là một phần không thể thiếu của mô hình quản lý mở tại Golden, tạo nên một môi trường làm việc năng động và sáng tạo. Đây là điểm tương đồng với các công ty hàng đầu thế giới như Google, Facebook, hay Spotify, những người tiên phong trong việc áp dụng quản lý mở.
Thành công không chỉ là con số: Chúng tôi tự hào về những câu chuyện thành công thực tế, những chiến dịch đã tạo ra sự khác biệt cho khách hàng. Điều này là kết quả của sự nỗ lực không ngừng, sự minh bạch trong giao tiếp, và sự hợp tác chặt chẽ giữa các thành viên trong đội ngũ, phản ánh đúng tinh thần của quản lý mở toàn cầu.
Golden không hoàn hảo, nhưng luôn nỗ lực hoàn thiện. Sự minh bạch, hợp tác, và tận tâm là những giá trị cốt lõi giúp chúng tôi vượt qua thách thức và đạt được thành công bền vững trên trường quốc tế. Chúng tôi học hỏi từ những mô hình quản lý mở thành công trên thế giới, từ sự minh bạch của Google và Amazon tại Mỹ, đến sự kết hợp giữa quản lý mở và trách nhiệm xã hội của IKEA và Unilever tại Châu Âu. Ngay cả tại Châu Á, nơi văn hóa phân cấp truyền thống vẫn còn ảnh hưởng mạnh mẽ, chúng tôi thấy được sự chuyển dịch tích cực hướng tới quản lý mở, đặc biệt trong các công ty công nghệ và khởi nghiệp.
