Chính sách chia sẻ lợi nhuận – lựa chọn khác biệt của Golden Communication Group

Tại Golden, mọi người đều hiểu rằng thành công không đến từ nỗ lực đơn lẻ mà là kết quả của sự hợp tác chặt chẽ, vì mục tiêu chung là phát triển năng lực và tạo ra sự hân hoan, tin tưởng cho khách hàng. Lợi nhuận cũng từ đó mà tăng lên. Chính sách chia sẻ lợi nhuận không chỉ là một cam kết trên giấy, mà là sự thực hiện rõ ràng và nhất quán. Năm 2024, với kết quả kinh doanh hiệu quả, nhân viên đã nhận thưởng thêm từ 3 đến 4 tháng lương – con số hiếm gặp trong ngành agency hiện nay.

 

Điều khiến chúng tôi tự hào không chỉ là số tiền thưởng, mà là cách Golden thực hiện lời hứa của mình. Ngay cả với những nhân viên đã rời công ty, Golden vẫn đảm bảo quyền lợi của các bạn. Đó không chỉ là lời nói đẹp – đó là cách Golden tạo dựng văn hóa tử tế và cam kết. Chính sách này không chỉ giúp giữ chân nhân tài mà còn xây dựng niềm tin sâu sắc trong lòng mọi người: khi nỗ lực chung được đền đáp xứng đáng, ai cũng sẵn sàng cống hiến hết mình.

 

Golden tin rằng, khi chọn con đường phát triển bền vững và đặt con người làm trọng tâm, kết quả không chỉ dừng lại ở con số trên báo cáo tài chính, mà còn là giá trị tinh thần lan tỏa trong mỗi nhân viên – dù họ còn ở lại hay đã rời đi.

Golden Communication Group sẽ tiếp tục chính sách này, bởi chúng tôi tin rằng thành công không chỉ là đích đến, mà còn là cách chúng ta đồng hành cùng nhau trên chặng đường ấy.